Thursday 4 September 2014

2014.09.03 - 中国报 - ALIBABA(阿里巴巴) - 阿里巴巴擬美国上市.马云当中国首富 阿里巴巴18高管9女將暴富

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 (上海3日讯)即將成为美国史上最大宗首发股的阿里巴巴,未上市先引起轰动,创办人马云现已跃身成为中国首富,身家218亿美元(约688亿令吉),最值得关注的是水涨船高带动其27名合伙人,从原本的普通高管跃升至富豪级別,其中9名得力女將料成亿元级別女富豪。

 据彭博亿万富翁指数,马云在8月27日已击败马化腾的163亿美元(约518亿令吉)及百度创办人李彦宏的158亿美元(约503亿令吉),成为中国首富,时至今日依然稳守冠军宝座,且个人净资產值有增无减,单今日则已增加6580万美元(约2.1亿令吉)。

 彭博资料显示阿里巴巴上市市值或高达1540亿美元(约4899亿令吉),但有市场消息指甚至可达2000亿美元(约6362亿令吉),持有 8.8%股权將为马云带来113亿美元(约359亿令吉)身家,足以让他登上首富之位,同样的,位于阿里巴巴“权力金字塔”顶端的27名合伙人,都各自凭 藉所持股份,从公司高管跃升至富豪级別。


市值或2000亿美元

 相比其他科技公司,阿里巴巴女性员工比例算高,佔总员工数量40%,该公司27位合伙人中也有9位女性,佔据三分一席位。

 虽然除了马云、蔡崇信外的合伙人所持股份数在招股说明书中未公佈,但隨著阿里巴巴上市,这9位马云得力女將身价百倍,成为亿元级別女富豪指日可待。

 市场传出,阿里巴巴將于下週启动首发股,彭博分析师粗略估计,上市后市值可触及2000亿美元。

 
阿里9女將潜在亿万富翁

彭蕾潜在接班人

阿里巴巴最有权势的女人,现任阿里小微金服(筹)集团总执行长,兼任阿里集团总人力资源长,工號7號,管理风格强势,但灵活柔软是她的特点,一手建立阿里巴巴公司文化。

 2010年,从人力资源部临危受命任支付宝总执行长,面对雅虎股权纠纷、单飞遭疑、第三方支付牌照等一系列风波,她体现出高度执行力。2013年,马云卸任集团总执行长,彭蕾被业內不少人看作“最有可能接任总执行长职位”。


戴姍工作乐开怀

工號11,曾经担任过销售、市场推广及人力资源等多项业务,现任阿里巴巴集团总客户服务长,统筹阿里全集团客服工作。

 与彭蕾的强势不同,戴珊自认对事业的追求不那么强烈,她说:“公司让我做销售我就做销售,让我做客服我就做客服,我不会想太多,就愿意乐呵呵地做。”


武卫常顾全大局

现任阿里总財务长,2007年出任阿里B2B的总財务长,参与建立这家公司的財务系统,把它送上港交所掛牌,2012年又联合主导退市。

 加入阿里之前,武卫曾任四大国际会计师事务所之一的毕马威北京所合伙人,效力15年。据投银人士说,武卫相当具有大局观,与投资者的沟通不纠结于细节,而是引领到全局概念上,非常善于向外展示阿里的发展方向与生態佈局。


蒋芳价值守护者

工號13,大学毕业即追隨马云创业,最著名的头衔是“阿里廉正部主管”,之前任阿里集团价值观总监。于2009至2010年期间,阿里体系內的腐败与反腐愈演愈烈,阿里廉正部应运而生,强化反腐领域的製度性力量。

 蒋芳曾领衔调查阿里企业对企业(B2B)欺诈及淘宝聚划算事件。据阿里內部人士告诉澎湃新闻,蒋芳是阿里价值观的坚决守护者。“她是真的把阿里当成自己的家,在调查发现有人贪腐破坏价值观时,甚至会气得流泪”。


彭翼捷最小合伙人

她现年35岁,是合伙人中年龄最小的,任小微金服国际事业部副总裁。韩国总统朴槿惠在青瓦台会见马云时,她同行,也为支付宝开通海外退税项目。 2000年入职阿里巴巴后,从诚信通產品设计师做起,曾任B2B中国网站运营部总监、执行董事等职,后调任小微金服,上级主管为彭蕾。


吴敏芝管电子商务

2000年加入阿里,曾任B2B公司销售管理职务,现任阿里国际业务总裁,负责阿里巴巴全球电子商务平台的整体发展。她毕业于浙江大学外经贸学院国际贸易专业,並获得中欧国际工商学院的高级管理人员工商管理硕士(EMBA)学位。


张宇简介永远28岁

花名语嫣,一直担任淘宝系网站管理职务。2004年加入阿里,歷任淘宝网市场部总监、淘宝商城总经理、口碑网总经理、聚划算总裁、淘宝网总裁,现任集团副总裁。新浪微博自我介绍是“简单、快乐、透明、好奇,永远28岁,互联网热爱者”。


俞思瑛法务负责人

集团副总裁,国內法务负责人。据网络资料显示,俞思瑛曾在浙江海浩律师事务所任职,並担任淘宝网法律顾问,之后加盟阿里法务部,在淘宝打假、网购侵权投诉等方面,为阿里提供诸多法律建议。


童文红为人最励志

堪称为“最励志”的合伙人。2000年,她进入阿里的首个职位是公司前台,当时就以认真细致、主动积极的风格给人留下深刻印象;她会把铁路车次表发给常出差的同事做参考,夏天安排冷饮让同事解暑。

 之后,她陆续担任过集团行政、客服、人力资源等部门的管理工作,积累丰富管理经验,现在职务是阿里巴巴集团资深副总裁兼菜鸟网络的总运营长。


合伙人制度 力保绝对控制权

阿里巴巴合伙人制度向来被认为是阿里巴巴权力金字塔的塔顶核心,此前外界一直无从窥探,直到6月中该公司向美国证监会提交更新的首发股文件,合伙人名单首次曝光。

 根据《人民网》,此次与首次(5月7日)提交招股书时所披露的不同,此次阿里合伙人名单由28人降为27人,其中一名合伙人根据该公司合伙人章程实现使命交接,不再担任阿里巴巴合伙人。

 阿里27个合伙人中,包括22名集团管理层,及其他4名阿里小微金服管理层和一位菜鸟网络管理层。在合伙人中,创始人、和公司一同成长起来的管理人员及从外部引进的专业人才大致保持了2:4:4的比例。

 追溯回此制度的来由,马云于1999年2月在杭州“湖畔花园”的小区,带著17个人成立阿里巴巴,他希望公司是大家的,所以18个人都出钱。直到2009年,阿里巴巴正式將合伙人协议確立下来,並命名为湖畔合伙人制度。

 2013年,为了赴港上市,马云多次对外解释阿里巴巴的合伙人制度,並与港交所进行多轮拉锯,最终还是不获批。简单来说,马云希望通过合伙人制度保证公司创始人及高管团队对阿里巴巴的绝对控制。


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